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Klartext e.V. 737607 Postbank Frankfurt
BLZ 50010060

Inhalt:

• Thesen
• 1. Rente mit 60 für alle, nicht nur für Leitungskräfte aus Wirtschaft und Politik
• 2. Rente mit 67 bereitet Rente mit 70 vor
• 3. Realität anerkennen: Rente mit 60 statt mit 67/70
• 4. Die Lebenserwartung von Millionen LohnarbeiterInnen liegt weit unter der allgemeinen Lebenserwartung
• 5. Nicht die steigende Lebenserwartung, sondern die Profitinteressen des Kapitals machen die Rente mit 67/70 "selbstverständlich"
• 6. Nicht die Lebenserwartung – das Kapital zieht der Rentenversicherung den finanziellen Boden unter den Füßen weg
• 7. Erhöhung des Rentenalters auf 67/70 bedeutet Rentenkürzung, vor allem für Jüngere • Drohender Fachkräftemangel? • Betrieblicher Vorruhestand
• 8. Gesunkene Geburtenrate: Folge der ökonomischen und sozialen Entwicklung des Kapitalismus, nicht der Verantwortungslosigkeit von Frauen
• 9. Entscheidend für die Finanzierung der Rentenversicherung ist nicht die Zahl der Geburten, sondern die sinkende Nachfrage des Kapitals an den Geborenen
• 10. Erhöhung des Rentenalters auf 67/70 bedeutet noch stärkere Altersarmut für die Jungen • Reale Renten niedriger als 1975 • Altersarmut vorprogrammiert
• 11. Erhöhung des Rentenalters auf 67/70 bedeutet Lohnsenkung für Jüngere
• 12. Rentenkürzungen verlängern die Lebensarbeitszeit von Älteren
• 13. Rente mit 60 ohne Abschläge wäre objektiv möglich
• Forderungen
• 60 Jahre als gesetzliche Regelaltersgrenze
• Bezug der vollen Rente nach 35 Jahren Versicherungsjahren
• Grundrente in Höhe von 1.000 Euro brutto als Mindestrente innerhalb der Rentenversicherung (1.000 Euro brutto = 900 Euro netto oder 500 Euro Eckregelsatz plus Warmmiete)
• Versicherungspflicht für alle – Aufhebung der Beitragsbemessungsgrenze
• Abschaffung der Deckelung der Beiträge zur Rentenversicherung
• Einbeziehung aller Einkommensarten in die Versicherungspflicht
• Wiederanhebung des Körperschaftsteuersatzes und des Spitzensteuersatzes der Einkommensteuer auf die früheren 56%
• Volle Sozialversicherungspflicht für geringfügige Beschäftigungsverhältnisse
• Kein Lohn unterhalb eines gesetzlichen Mindestlohns von mindestens 10 Euro brutto
• Keine staatliche Förderung privater Altersvorsorge (betriebliche Altersvorsorge, Riester-Rente usw.)

Stand:03. September 2010